Agent de sécurité féminin

Si par le passé il était rare de voir des femmes exerçant le métier d'agent de sécurité, ce n'est plus le cas aujourd'hui. De nombreuses missions requièrent l'intervention d'un agent de sécurité de sexe féminin. Ce chapitre concernant le rôle des gentes féminines dans le secteur du gardiennage m'amène à parler des "palpations superficielles".

Les palpations superficielles

Les palpations superficielles éventuelles nécessaires à la sécurité collective, dans les lieux privés accessibles au public notamment, doivent respecter certaines règles.

La première règle est que la personne subissant cette fouille doit être consentante. L'agent de sécurité ne peut contraindre un(e) citoyen(ne) à subir une fouille superficielle. Il s'agirait là d'une immixtion dans les pouvoirs attribuer aux forces de l'ordre, se qui est condamnable par la loi. Le gardien doit donc se montrer persuasif plutôt que contraignant. Si la personne refuse de se soumettre à la palpation, l'agent de sécurité a le droit (le devoir) de refuser l'entrée des lieux à cette personne.

La deuxième condition que toute exercice de palpation superficiel se doit de respecter, est le fait que la palpation doit impérativement être exécutée par une personne du même sexe que celui ou celle qui subit la palpation. Cette règle est très importante. Une fouille corporelle légère effectuée par un agent du sexe opposé à la personne fouillée pourrait constituer une infraction d'atteinte à la pudeur.

Voici une des raisons principale qui font qu'aujourd'hui, les sociétés de gardiennage ont besoin d'agent de sécurité de sexe féminin.

Prenons l'exemple d'une discothèque (lieu privé accessible au public). Si un agent de sécurité de sexe masculin, venait à soupçonner une cliente d'être en possession d'une arme prohibée (couteau, revolver, . . .), et que cette cliente cacherait son arme dans ses sous-vêtements, le gardien n'aurait pas le droit de fouiller cette cliente, et ceci même en cas de flagrant délit !

Il lui faudrait isoler cette cliente et lui demander de quitter les lieux. Or il est difficile de demander à un client de quitter un lieu privé accessible au public sur base de simples soupçons (il s'agirait d'une discrimination)

Si la cliente proteste et nie être en possession d'une arme prohibée, le gardien ne pourra pas lui exercer la moindre fouille, même la plus superficielle qui soit.

En effet, soit la cliente est en possession d'une arme et donc il faut faire appel aux forces de l'ordre (quoique là aussi, dans la pratique, il se peut que l'équipe de gardiens surveillant la discothèque demandent simplement à la personne de quitter les lieux), soit la cliente n'est pas en possession d'arme prohibée et donc il s'agit d'un faux soupçon.

On voit bien dans cet exemple l'avantage de travailler avec des agents de sécurité de sexe féminin qui elles, peuvent effectuer des fouilles superficielles sur des clientes.

Dans cet exemple, la présence d'agent de sécurité féminin pourrait éventuellement éviter de faire appel aux forces de l'ordre. Les formations dispensées dans le cadre de la loi Tobback sur les activités de gardiennage, sont accessibles aussi bien aux hommes qu'aux femmes.

Article lié : Statistiques sur le nombre d'agents de gardiennage de sexe féminin