Se reconvertir dans un autre métier: recyclage de carrière

Se reconvertir dans un autre métier : recyclage de carrière
Se convertir dans un nouveau métier c’est un peu comme renaître professionnellement. Une deuxième naissance sur le marché du travail. Changer de métier et se recycler dans un autre domaine d’activité professionnel n’est jamais facile. Se recycler dans un autre métier, c’est quitter un emploi, un métier pour un autre. Des exemples de recyclage professionnels réussis existent dans tous les secteurs d’activités. Réussir un recyclage de carrière consiste souvent à choisir la bonne orientation au bon moment.

Toute la question réside dans le fait de savoir quelles sont les orientations de carrière à suivre, chacun y répond selon son projet professionnel, son ambition personnelle. Des centres d’aides publics à l’orientation professionnelle sont intégrés en annexe d’Actiris et du Forem. Des séances d’informations pour la réinsertion professionnelle et l’orientation de recherche d’emploi sont organisées par ces mêmes organismes régionaux pour l’emploi. Les conseillers en orientation de carrière professionnelle peuvent aider à évaluer les orientations de métiers possibles, par rapport aux qualifications d’un demandeur d’emploi intéressé par le recyclage social. Les personnes désireuses de se reconvertir dans un autre secteur de métier peuvent trouver assistance auprès des conseillers en orientation des organismes régionaux pour l’emploi.

Se recycler pour changer de profession: modifier son plan de carrière et se reconvertir dans le gardiennage :
Il y a 5ans de cela, j’étais demandeur d’emploi sans qualification spécifique. Habitant la région de Bruxelles – capitale, c’est auprès de l’organisme d’état pour la recherche d’emploi « Actiris » (anciennement appelé Orbem) que je consultais les offres d’emplois. N’ayant pas terminé mon cycle d’étude secondaire, il m’était difficile de trouver un emploi sans qualification technique spécifique. En effet, difficile de vendre et de mettre en avant ses atouts quand justement on ne dispose pas d’atouts professionnels valorisant dans un curriculum vitae.

En consultant les petites annonces d’emploi Actiris, mon attention était très régulièrement attirée par des annonces d’emplois dans le domaine de la sécurité privée et du gardiennage. J’avais parmi mon cercle d’ami une connaissance qui m’avait apporté un retour d’expérience positif par rapport à son parcours au sein de l’entreprise de gardiennage dans laquelle il effectuait ses missions d’agent de sécurité. J’avais donc un apriori positif du métier d’agent de gardiennage.

Concernant la lecture des petites annonces d’emploi au sein de l’organisme Actiris, je remarquais que pour pouvoir répondre à chaque petite annonce d’emploi dans la sécurité privée, il fallait être titulaire d’une qualification appelée loi Tobback (plus précisément loi de « base » de la loi « Tobback »). Á l’aide de quelques recherches sur internet (google est mon ami), je me renseignais afin de prendre des renseignements du type « en combien de temps devient-on agent de sécurité », « dans quelle école de formation s’inscrire pour devenir agent de sécurité », « combien de temps dur la formation », « quelle est le meilleur centre de formation en sécurité privée », « combien coute la formation pour devenir agent de sécurité ».

Internet regorge d’informations pratiques sur les modèles de formation dans la sécurité privée. En me renseignant, je constatais qu’il existait plus d’une centaine d’entreprise de sécurité privée en Belgique. Il existe infiniment moins de centres et d’écoles de formation en gardiennage que d’entreprise de sécurité privée. Parmi ces entreprises de gardiennage, certaines proposent des formations qualifiantes pour devenir agent de sécurité. Ce sont généralement les plus grandes entreprises de sécurité privée qui ont les moyens de disposer de leur propre école de formation homologuées dans lesquels il est possible de suivre les formations de la loi Tobback.

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