Services internes de sécurité-gardiennage

Certaines entreprises, certaines administrations publiques disposent de leur propre service interne de sécurité. Ces entreprises et administrations publiques ne sous traite donc pas la sécurisation de leur locaux, la sécurisation de leur activités à une entreprise privée de gardiennage.

Les services internes de sécurité ne sont pas des entreprises de gardiennage. Les services internes de sécurité font partie de la société pour laquelle ils assurent une activité de sécurisation. Par exemple l’employeur d’un agent de gardiennage effectuant des missions de sécurisation dans hopital, est l’hopital en question.

Pour qu’une entreprise puisse disposer d’un service interne de gardiennage, cette derniere doit en faire la demande auprès du ministère de l’intèrieur, qui seul est habilité à autorisé la création d’un service interne de sécurité au sein d’une entreprise.
Tout service interne de sécurité à une entreprise ou une administration doit suivre les recommandations précisées par la loi Tobback en matière de sécurité privé. La loi Toback sur les activités de gardiennage et les sociétés de gardiennage est aussi d’applications pour les services internes de sécurité.

Une entreprise tièrce possèdant l’autorisation du ministère de l’intèrieur pour créer un service interne de gardiennage, peut former des agents de sécurité propre à l’exercice de missions de sécurisation au sein de la dite entreprise. Cela ne signifie pas qu’un service interne de sécurité peut délivrer les formation créer par la loi Toback, comme la formation de base en gardiennage, le contrôle de personnes, la formation d’inspecteur de magasin, etc.

Bien que toute formation de gardiennage et de sécurité soient interessante à suivre pour un aspirant agent de sécurité, les formations en gardiennage fournies par un service interne de sécurité ne valent qu’au sein du service interne de gardienage ayant fournie la formation.